Sansanが取り組む次世代
の営業組織づくり

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近年は転職が一般化し、営業担当者が職場を選びやすくなりました。
多くの人はワークライフバランスを重視し、効率的な成長を求めていますが、働きやすさだけでは社員は定着しません。
持続的な成果を出すには、組織風土や環境の見直しが必要です。

本資料では、価値観の変化を捉えた次世代の営業組織づくりについて、Sansan社の取り組みを交えて紹介します。

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