推進リーダーを社内の英雄に。 人脈共有を成功させた 組織を動かす仕掛け作り

過去のつながりはお金では買えない。
先人の資産を 次の世代へ残すために

全てはSansanから始まった、
組織改編とデジタル化への挑戦